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Disciplina asociada:Administración |
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Escuela:
Negocios
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Departamento Académico:
Gestión y Liderazgo
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Programas académicos: |
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Requisitos:(Haber Aprobado AD1002) |
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Equivalencia:AD3018 ; OR00851 |
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Intención del curso en el contexto general del plan de estudios: |
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Es un curso de nivel intermedio en el campo de los negocios; se requieren conocimientos previos sobre los principios básicos de la gestión en la economía del conocimiento, tienen además conocimientos legales, de comportamiento humano, comportamiento organizacional y de inteligencia de mercados. Como producto de aprendizaje de este curso, se espera que los estudiantes desarrollen conocimientos más profundos con respecto al trabajo eficaz de un administrador de una organización, haciendo énfasis en los procesos de implantación estratégica, siendo capaz de analizar, diagnosticar y evaluar los procesos de planeación llevados a cabo en los diferentes niveles organizacionales. |
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Objetivo general de la Unidad de Formación: |
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| el alumno será capaz de analizar y evaluar el grado de comunicación e involucramiento existente en los niveles medios con respecto al desarrollo del proceso estratégico de una organización; establecer, analizar, diagnosticar y evaluar la planeación de los procesos en los mandos medios y operativos de una organización; obtener y procesar la información necesaria para ofrecer una propuesta de mejora a una organización de su comunidad. Para ello se consideran principalmente, los siguientes contenidos: 1. El valor de la planeación. 2. El significado de la responsabilidad social como parte esencial de la misión de la empresa. 3. El significado del medio ambiente en la planeación de una empresa. 4. El impacto de la cadena de valor en la empresa. 5. Herramientas de planeación. 6. Planeación de procesos en los mandos medios y operativos. 7. Impacto de liderazgo y la cultura organizacional y del entorno en los procesos de planeación. | |||||
Técnica didáctica sugerida: |
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| No especificado | |||||
Bibliografía sugerida: |
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LIBROS DE TEXTO: * John Pearce, Formulation, Implementation, Control Comp Strategy with OLC, PW CRD, BW CRD, 9, McGrawHill, 2013, Ingles, 0072980087 LIBROS DE CONSULTA: * Bateman, Thomas S., Administración : una ventaja competitiva / Thomas S. Bateman, Scott A. Snell; traducción Ma. Guadalupe Cevallos Almada, Andrés Lozano Hirschfeld., 1a ed. en español, Mexico : México : McGraw-Hill Interamericana, c2004., c2004., spa, 9701043782 * Morrisey, George L, Planeación táctica : produciendo resultados en corto plazo / George L. Morrisey, Mexico : México : Prentice-Hall, 1996, 1996, spa, 9688807362 * Schermerhorn, John R, Management / John R. Schermerhorn, Jr, 8ht ed., New York : New York : J. Wiley, c2005-, c2005-, eng, 0471454761, 0471650072 (WIE) * Management : a Pacific rim focus / Kathryn Bartol ... [et al.], 3rd ed, Australia : Roseville, N.S.W. : McGraw-Hill, 2001, 2001, eng, 0074707981 * Bartol, Kathryn M, Management / Kathryn M. Bartol, David C. Martin, 3rd ed, Massachusetts : Boston : Irwin/McGraw-Hill Co., 1998, 1998, eng, 0070057222 (alk. paper) |
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Perfil del Profesor: |
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(520201)Maestría en Administración/Dirección de Negocios ; (520201)Doctorado en Administración/Dirección de Negocios CIP: 520201 |
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Discipline:Management |
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School:
Business
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Academic Department:
Management and Leadership
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Programs: |
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Prerequisites:( AD1002) |
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Equivalences:AD3018 ; OR00851 |
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Course intention within the general study plan context: |
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It is an intermediate level curse, in the Business field; because of this it is considered that the students already dominate the basic management principles in knowledge economy, and also have legal, human behavior, organizational behavior and market intelligence knowledge. As the learning product from this course, it is expected that the student develops a deeper knowledge respecting the efficient work of an organization's administrator, making emphasis on the strategic implantation processes, being able to analyze, diagnose and evaluate the planning processes realized in the organization's different levels. |
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Course objective: |
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| The student will be capable of analyzing and evaluating middle management's level of communication and involvement in the organization’s strategic process. To establish, analyze, diagnose, and evaluate process planning in middle management in an organization. To obtain and process the necessary information that offers a proposal that improves an organization within its community. For this the following is considered: 1) The importance of planning. 2) The meaning of social responsibility as an essential part in the mission of the organization. 3) The meaning of the external environment en the planning process of the organization. 4) The impact of the value - chain in the planning process of the organization. 5) The use of planning tools. 6) The planning processes of middle and operative levels in the organization. 7) The impact of leadership, culture, the external environment, and the planning processes of the organization. | |||||
Teaching and learning tecniques: |
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| Not Specified | |||||
Suggested Bibliography: |
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TEXT BOOKS: * John Pearce, Formulation, Implementation, Control Comp Strategy with OLC, PW CRD, BW CRD, 9, McGrawHill, 2013, Ingles, 0072980087 BOOKS FOR CONSULTATION: * Bateman, Thomas S., Administración : una ventaja competitiva / Thomas S. Bateman, Scott A. Snell; traducción Ma. Guadalupe Cevallos Almada, Andrés Lozano Hirschfeld., 1a ed. en español, Mexico : México : McGraw-Hill Interamericana, c2004., c2004., spa, 9701043782 * Morrisey, George L, Planeación táctica : produciendo resultados en corto plazo / George L. Morrisey, Mexico : México : Prentice-Hall, 1996, 1996, spa, 9688807362 * Schermerhorn, John R, Management / John R. Schermerhorn, Jr, 8ht ed., New York : New York : J. Wiley, c2005-, c2005-, eng, 0471454761, 0471650072 (WIE) * Management : a Pacific rim focus / Kathryn Bartol ... [et al.], 3rd ed, Australia : Roseville, N.S.W. : McGraw-Hill, 2001, 2001, eng, 0074707981 * Bartol, Kathryn M, Management / Kathryn M. Bartol, David C. Martin, 3rd ed, Massachusetts : Boston : Irwin/McGraw-Hill Co., 1998, 1998, eng, 0070057222 (alk. paper) |
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Academic credentials required to teach the course: |
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(520201)Master Degree in Business Administration/Management and (520201)Doctoral Degree in Business Administration/Management CIP: 520201 |
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