PLANES DE ESTUDIO

Disciplina asociada:  

Escuela:  

Departamento Académico:   

Programas académicos:   

Requisitos:  

Equivalencia:  

Intención del curso en el contexto general del plan de estudios:  

Es un curso de nivel avanzado en el área de administración que busca que el alumno: identifique los retos únicos que enfrenta la empresa familiar en un entorno de negocios caracterizado por una intensa competencia globalizada; aprenda cómo unir esfuerzos para acrecentar las fortalezas de la empresa; cuente con la capacidad de implementar exitosamente prácticas que provoquen altos desempeños actuales y futuros de la misma; regule en la empresa el funcionamiento a través de protocolos empresa-familia; prepare las sucesiones de autoridad y poder; proteja y acreciente su patrimonio; se preocupe por mantener a la empresa en condiciones jurídicas seguras; y mantenga una sana relación familiar. Se requiere conocimientos previos de diseño organizacional: innovación y planeación estratégica. Como producto de aprendizaje se espera que el alumno analice casos de empresas familiares reales, y realice las recomendaciones para profesionalizar las funciones de la empresa. Se requiere trabajo en equipo, resolución de problemas y la elaboración de un proyecto que consiste una propuesta de gobierno corporativo para un negocio ó empresa familiar, desde una perspectiva actual en donde la administración del conocimiento es la clave para el correcto funcionamiento de las empresas.

Objetivo general de la Unidad de Formación:  

Al finalizar el curso el alumno será capaz de proponer estrategias con liderazgo y visión para hacer crecer el negocio. Administrar el proceso de sucesión de una empresa familiar; diseñar y administrar los protocolos familiares; administrar los consejos de administración y de familia; identificar oportunidades para acrecentar el patrimonio familiar.

Técnica didáctica sugerida:  

Bibliografía sugerida:  

Perfil del Profesor:  

Idioma en que se imparte la materia:  

Discipline:  

School:   

Academic Department:   

Programs:   

Prerequisites:  

Equivalences:  

Course intention within the general study plan context:  

It is an advanced level course, in the administration area that pursues students to identify the unique challenges related to a family business in contexts characterized by an intense global competition and learning how to unify efforts to increase the strengths of the company and to count on the capacity to implement successful practices, for present and future performances. Moreover, it establishes how to regulate its operation through family protocols, and prepares the process for successions, with the purpose of protecting and increasing its patrimony, the process to maintain the company's safe legal conditions and maintains one family relations. It requires previous knowledge related to organizational design: innovation; and strategic planning. As a learning product, student generate a document that includes the analyzes of real family businesses, and recommendations to professionalize the company functions. It also requires work groups, problem solving and the elaboration of a proposal of corporative government for a family business.

Course objective:  

When finalizing the course the student will be able to propose strategies with leadership and vision to let grow the business. To administer the process of succession of a familiar company; to design and to administer the familiar protocols; to administer the family and administration advice; to identify opportunities to increase the familiar patrimony.

Teaching and learning tecniques:  

Suggested Bibliography:  

Academic credentials required to teach the course:  

Language of Instruction: