D 95864
Derecho laboral Labor Law
Materia No Vigente
CIP: 220101  Derecho   CL-L-U-CA:  3-0-8-3       

Disciplina asociada:  

Derecho

Escuela:  

Por definir

Departamento Académico:   

Por definir

Programas académicos:   

Requisitos:  

No tiene.

Equivalencia:  

D 93040 ; D 90040 ; D 00864 ; D1002

Intención del curso en el contexto general del plan de estudios:  

Objetivo general de la Unidad de Formación:  
La sistematización del ordenamiento jurídico laboral, sus fuentes, principios rectores y antecedentes legislativos. Los ámbitos de aplicación de la normativa laboral. Los sujetos, individuales y colectivos, y las autoridades en la materia. Los elementos de la relación laboral y de los contratos, individual y colectivo, de trabajo. Las obligaciones de los trabajadores y las de los patrones. Las condiciones de trabajo. La suspensión de los efectos de las relaciones laborales y la extinción de la relación laboral y sus consecuencias jurídicas y económicas.

Técnica didáctica sugerida:  
No especificado

Bibliografía sugerida:  
LIBROS DE TEXTO:
* Climént Beltrán, Juan B., Ley federal del trabajo : comentarios y jurisprudencia / Juan B. Climént Beltrán., 12 ed., rev. y actualizada., México : Editorial Esfinge, 1996., 2002,  9706470190

Perfil del Profesor:  
((220101)Licenciatura en Derecho y (520201)Maestría en Administración/Dirección de Negocios) ; (220101)Maestría en Derecho ; (220101)Doctorado en Derecho
CIP: 220101, 520201

Idioma en que se imparte la materia:  


Español
CIP: 220101  Law (LL.   CL-L-U-CA:  3-0-8-3       

Discipline:  

Law

School:   

Undefined

Academic Department:   

Undefined

Programs:   

Prerequisites:  

None.

Equivalences:  

D 93040 ; D 90040 ; D 00864 ; D1002

Course intention within the general study plan context:  

Course objective:  
Systematization of juridical law, its sources, ruling principles and legislative background. Application of labor regulations. Subjects, both individual and collective, and the corresponding authorities. The elements of labor relations, work contracts, both individual and collective. Obligations of employees and employers. Working conditions. Termination of labor relations, as well as the extinction of labor relations, juridical and economic consequences.

Teaching and learning tecniques:  
Not Specified

Suggested Bibliography:  
TEXT BOOKS:
* Climént Beltrán, Juan B., Ley federal del trabajo : comentarios y jurisprudencia / Juan B. Climént Beltrán., 12 ed., rev. y actualizada., México : Editorial Esfinge, 1996., 2002,  9706470190

Academic credentials required to teach the course:  
((220101)Bachelor in Law and (520201)Master Degree in Business Administration/Management) and (220101)Master Degree in Law and (220101)Doctoral Degree in Law
CIP: 220101, 520201

Language of Instruction:  


Spanish
D.R.© ITESM, Eugenio Garza Sada 2501, Col. Tecnológico, Monterrey, N.L. México. 2025.
Vicerrectoría Académica