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Disciplina asociada:Organización |
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Escuela:
Negocios
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Departamento Académico:
Gestión y Liderazgo
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Programas académicos: |
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Requisitos:No tiene. |
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Equivalencia:OR95893 |
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Intención del curso en el contexto general del plan de estudios: |
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Objetivo general de la Unidad de Formación: |
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| El curso tiene como contenido el objeto y ámbito de la consultoría, principios y fundamentos. La consultoría y sus especializaciones. Metodología, estudio preliminar y planeación de la consultoría. Implementación y seguimiento. Formación de consultores. La consultoría como una carrera. | |||||
Técnica didáctica sugerida: |
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| No especificado | |||||
Bibliografía sugerida: |
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LIBROS DE TEXTO: * Schein, Edgar H., Consultoría de Procesos: Recomendaciones para Gerentes y Consultores, 1988, esp, * Stewart, Jim, Gerencia para el Cambio: Planeación-Entrenamiento y Desarrollo, LEGIS, 1992, esp, * La Consultoría de Empresas: Guía Para la Profesión, 2 ed, LIMUSA, 1995, esp, LIBROS DE CONSULTA: * Argyris, Chris, Robert Putnam, y Diana Mclain Smith, Action Science: Concepts, Methods, and Skills for Research and Intervention, Jossey-Bass, 1987, eng, * Porras, Jerry I., Análisis de Flujos: Método Para Diagnosticar y Administrar el Cambio Organizacional, 1988, esp, * Thierauf, Robert J., Auditoría Administrativa con Cuestionarios de Trabajo, LIMUSA, 1994, esp, * Thévenet, Maurice, Auditoría de la Cultura Empresarial, 1992, esp, * Arter, Dennis R., Auditorías de Calidad Para Mejrar su Comportamiento, 1993, esp, * Morfín Hierro, Jorge, Consultoría Para el Cambio . . . dentro y fuera de la empresa, 1993, esp, * Metzger, Robert O., Developing a Consulting Practice, 1993, eng, * Harrison, Michael I., Diagnosing Organizations, 2 ed, 1994, eng, * Lippit, Gordon L., Petter Langseth, y Jack Mossop, El Cambio en las Organizaciones Empresariales, , 1989, esp, * Brunet, Luc, El Clima de Trabajo en las Organizaciones: definición, diagnóstico y consecuencias, Trillas, 1987, eng, * Lorino, Philippe, El Control de Gestión Estratégico, 1993, esp, * Rassam, Clive y David Oates, El Mundo de la Consultoría Gerencial, Macchi, 1992, esp, * Fleitman, Jack, Evaluación Integral, 3, Irwin, 1989, esp, * Fernández Arena, José Antonio, La Auditoría Administrativa, 2 ed, Diana, 1992, esp, * Greenbaum, Thomas L., Manual del Consultor: Guía Completa para Lograr el Exito Cómo Consultor, 1991, esp, * McKillip, Jack, Need Analysis: Tools for the Human Services and Education, 1990, eng, * Cummings, Thomas G. y Edgar F. Huse, Organization Development and Change, 4, West Publishing, 1989, esp, * Schein, Edgar H., Process Consultation, Volume I: Its Role in Organization Development, 2, Addison-Wesley, 1988, eng, * Schein, Edgar H, Process Consultation, Volume II: Lessons for Managers and Consultants, Addison-Wesley, 1987, eng, * Metzger, Robert O., Profitable Consulting: Guiding America's Managers Into the Next Century, Addison-Wesley, 1989, eng, * Rosenhead, Jonathan, Rational Analysis for a Problematic World: Problem Structuring Methods for Complexity, Unceratinty and Conflict, 1989, eng, * Shenson, Howard L., Shenson on Consulting: Succes Strategies from the Consultant's Consultant, Wiley, 1994, eng, * Rodríguez Valencia, Joaquín, Sinópsis de Auditoría Administrativa, 6, Trillas, 1990, esp, * Schein, Edgar H., The Clinical Perspective in Fieldwork, 2 Ed., 1987, eng, * Tepper, Ron, The Consultant's Problem-Solving Workbook, Wiley, 1987, eng, * Lipitt, Gordon y Ronald Lippitt, The Consulting Process in Action, 2 Ed., 1986, eng, * Rashford, Nicholas S. y David Coghlan, The Dynamics of Organizational Levels: A Change Framework for Managers and Consultnts, Addison-Wesley, 1994, eng, * Smith, Lee, The Executive's New Coach.î Fortune, 1993, eng, |
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Perfil del Profesor: |
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(520201)Maestría en Administración/Dirección de Negocios ; (521001)Maestría en Administración de Recursos Humanos/Administración de Personal ; (110101)Maestría en Ciencias Computacionales/de Información ; (521003)Maestría en Desarrollo/Comportamiento Organizacional ; (520801)Maestría en Finanzas ; (143501)Maestría en Ingeniería Industrial ; (521401)Maestría en Mercadotecnia ; (520201)Doctorado en Administración/Dirección de Negocios CIP: 520201, 521001, 110101, 521003, 520801, 143501, 521401 Experiencia recomendada: En consultoría organizacional a empresas mexicanas y finanzas. |
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Discipline:Organization |
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School:
Business
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Academic Department:
Management and Leadership
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Programs: |
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Prerequisites:None. |
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Equivalences:OR95893 |
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Course intention within the general study plan context: |
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Course objective: |
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| Principles and foundations of consulting. Consulting and its special fields. Methodology, preliminary study and planning of consulting. Implementation and follow-up. Training for consultants. Consulting as a professional career | |||||
Teaching and learning tecniques: |
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| Not Specified | |||||
Suggested Bibliography: |
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TEXT BOOKS: * Schein, Edgar H., Consultoría de Procesos: Recomendaciones para Gerentes y Consultores, 1988, esp, * Stewart, Jim, Gerencia para el Cambio: Planeación-Entrenamiento y Desarrollo, LEGIS, 1992, esp, * La Consultoría de Empresas: Guía Para la Profesión, 2 ed, LIMUSA, 1995, esp, BOOKS FOR CONSULTATION: * Argyris, Chris, Robert Putnam, y Diana Mclain Smith, Action Science: Concepts, Methods, and Skills for Research and Intervention, Jossey-Bass, 1987, eng, * Porras, Jerry I., Análisis de Flujos: Método Para Diagnosticar y Administrar el Cambio Organizacional, 1988, esp, * Thierauf, Robert J., Auditoría Administrativa con Cuestionarios de Trabajo, LIMUSA, 1994, esp, * Thévenet, Maurice, Auditoría de la Cultura Empresarial, 1992, esp, * Arter, Dennis R., Auditorías de Calidad Para Mejrar su Comportamiento, 1993, esp, * Morfín Hierro, Jorge, Consultoría Para el Cambio . . . dentro y fuera de la empresa, 1993, esp, * Metzger, Robert O., Developing a Consulting Practice, 1993, eng, * Harrison, Michael I., Diagnosing Organizations, 2 ed, 1994, eng, * Lippit, Gordon L., Petter Langseth, y Jack Mossop, El Cambio en las Organizaciones Empresariales, , 1989, esp, * Brunet, Luc, El Clima de Trabajo en las Organizaciones: definición, diagnóstico y consecuencias, Trillas, 1987, eng, * Lorino, Philippe, El Control de Gestión Estratégico, 1993, esp, * Rassam, Clive y David Oates, El Mundo de la Consultoría Gerencial, Macchi, 1992, esp, * Fleitman, Jack, Evaluación Integral, 3, Irwin, 1989, esp, * Fernández Arena, José Antonio, La Auditoría Administrativa, 2 ed, Diana, 1992, esp, * Greenbaum, Thomas L., Manual del Consultor: Guía Completa para Lograr el Exito Cómo Consultor, 1991, esp, * McKillip, Jack, Need Analysis: Tools for the Human Services and Education, 1990, eng, * Cummings, Thomas G. y Edgar F. Huse, Organization Development and Change, 4, West Publishing, 1989, esp, * Schein, Edgar H., Process Consultation, Volume I: Its Role in Organization Development, 2, Addison-Wesley, 1988, eng, * Schein, Edgar H, Process Consultation, Volume II: Lessons for Managers and Consultants, Addison-Wesley, 1987, eng, * Metzger, Robert O., Profitable Consulting: Guiding America's Managers Into the Next Century, Addison-Wesley, 1989, eng, * Rosenhead, Jonathan, Rational Analysis for a Problematic World: Problem Structuring Methods for Complexity, Unceratinty and Conflict, 1989, eng, * Shenson, Howard L., Shenson on Consulting: Succes Strategies from the Consultant's Consultant, Wiley, 1994, eng, * Rodríguez Valencia, Joaquín, Sinópsis de Auditoría Administrativa, 6, Trillas, 1990, esp, * Schein, Edgar H., The Clinical Perspective in Fieldwork, 2 Ed., 1987, eng, * Tepper, Ron, The Consultant's Problem-Solving Workbook, Wiley, 1987, eng, * Lipitt, Gordon y Ronald Lippitt, The Consulting Process in Action, 2 Ed., 1986, eng, * Rashford, Nicholas S. y David Coghlan, The Dynamics of Organizational Levels: A Change Framework for Managers and Consultnts, Addison-Wesley, 1994, eng, * Smith, Lee, The Executive's New Coach.î Fortune, 1993, eng, |
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Academic credentials required to teach the course: |
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(520201)Master Degree in Business Administration/Management and (521001)Master Degree in Human Resources Management/Personnel Administration, General. and (110101)Master Degree in Computer/Information Sciences and (521003)Master Degree in Organizational Behavior Studies and (520801)Master Degree in Finances and (143501)Master Degree in Industrial Engineering and (521401)Master Degree in Marketing and (520201)Doctoral Degree in Business Administration/Management CIP: 520201, 521001, 110101, 521003, 520801, 143501, 521401 |
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