|
Materia No Vigente |
|||||
|
|||||
Disciplina asociada:Organización |
|||||
Escuela:
Por definir
|
|||||
Departamento Académico:
Por definir
|
|||||
Programas académicos: |
|||||
Requisitos:Estar cursando al menos el periodo 8 |
|||||
Equivalencia:OR00893 |
|||||
Intención del curso en el contexto general del plan de estudios: |
|||||
Objetivo general de la Unidad de Formación: |
|||||
| El curso tiene como contenido el objeto y ámbito de la consultoría, principios y fundamentos. La consultoría y sus especializaciones. Metodología, estudio preliminar y planeación de la consultoría. Implementación y seguimiento. Formación de consultores. La consultoría como una carrera. | |||||
Técnica didáctica sugerida: |
|||||
| No especificado | |||||
Bibliografía sugerida: |
|||||
|
LIBROS DE TEXTO: * Oficina Internacional del Trabajo. La Consultoría de Empresas: Guía Para la Profesión, 2, México, D.F : LIMUSA, 1995, esp, * Schein, Edgar H, Consultoría de Procesos: Recomendaciones para Gerentes y Consultores, México, D.F : SITESA, 1988, esp, * Stewart, Jim, Gerencia para el Cambio: Planeación-Entrenamiento y Desarrollo, 1992, esp, LIBROS DE CONSULTA: * Argyris, Chris, Robert Putnam, y Diana Mclain Smith, Action Science: Concepts, Methods, and Skills for Research and Intervention, San Francisco : 1987, eng, * Arter, Dennis R, Auditorías de Calidad Para Mejrar su Comportamiento, 1993, esp, * Brunet, Luc, El Clima de Trabajo en las Organizaciones: definición, diagnóstico y consecuencias, México, D.F : Trillas, 1987, esp, * Cummings, Thomas G. y Edgar F. Huse, Organization Development and Change, 4, EUA : West Publishing Co, 1989, eng, * Fernández Arena, José Antonio, La Auditoría Administrativa, 2, México, D.F : Diana, 1992, esp, * Fleitman, Jack, Evaluación Integral, México, D.F : McGraw-Hill, 1994, esp, * Greenbaum, Thomas L, Manual del Consultor: Guía Completa para Lograr el Exito Cómo Consultor, Madrid : 1991, esp, * Harrison, Michael I., Diagnosing Organizations, 2, 1994, eng, * Lipitt, Gordon y Ronald Lippitt, The Consulting Process in Action, 2, San Diego : 1986, eng, * Lippit, Gordon L., Petter Langseth, y Jack Mossop, El Cambio en las Organizaciones Empresariales, España : 1989, esp, * Lorino, Philippe, El Control de Gestión Estratégico, México, D.F : 1993, esp, * McKillip, Jack, Need Analysis: Tools for the Human Services and Education, USA : 1990, eng, * Metzger, Robert O., Profitable Consulting: Guiding America's Managers Into the Next Century, EUA : Addison-Wesley, 1989, eng, * Metzger, Robert O, Developing a Consulting Practice, EUA : 1993, eng, * Morfín Hierro, Jorge., Consultoría Para el Cambio . . . dentro y fuera de la empresa, México, D.F : 1993, esp, * Porras, Jerry, Análisis de Flujos: Método Para Diagnosticar y Administrar el Cambio Organizacional, México D.F : 1988, esp, * Rashford, Nicholas S. y David Coghlan, The Dynamics of Organizational Levels: A Change Framework for Managers and Consultnts, EUA : Addison-Wesley, 1994, eng, * Rassam, Clive y David Oates, El Mundo de la Consultoría Gerencial, Macchi, 1992, esp, * Rodríguez Valencia, Joaquín, Sinópsis de Auditoría Administrativa, 6, México, D.F : Trillas, 1990, esp, * Rosenhead, Jonathan, Rational Analysis for a Problematic World: Problem Structuring Methods for Complexity, Unceratinty and Conflict, 1989, eng, * Schein, Edgar H, The Clinical Perspective in Fieldwork., 2, EUA : 1987, eng, * Schein, Edgar H., Process Consultation, Volume II: Lessons for Managers and Consultants, EUA : Addison-Wesley, 1987, eng, * Schein, Edgar H., Process Consultation, Volume I: Its Role in Organization Development, 2, EUA : Addison-Wesley, 1988., eng, * Shenson, Howard L., Shenson on Consulting: Succes Strategies from the Consultant's Consultant, Nueva York : 1994, eng, * Smith, Lee, ìThe Executive's New Coach.î Fortune, eng, * Tepper, Ron, The Consultant's Problem-Solving Workbook, Nueva York : Wiley, 1987, eng, * Thévenet, Maurice, Auditoría de la Cultura Empresarial, esp, * Thierauf, Robert J., Auditoría Administrativa con Cuestionarios de Trabajo, LIMUSA, 1994, esp, |
|||||
Perfil del Profesor: |
|||||
|
(520201)Maestría en Administración/Dirección de Negocios ; (520201)Doctorado en Administración/Dirección de Negocios ; (521003)Maestría en Desarrollo/Comportamiento Organizacional ; (521003)Doctorado en Desarrollo/Comportamiento Organizacional CIP: 520201, 521003 Experiencia recomendada: En consultoría organizacional a empresas mexicanas y finanzas. |
|||||
|
|||||
Discipline:Organization |
|||||
School:
Undefined
|
|||||
Academic Department:
Undefined
|
|||||
Programs: |
|||||
Prerequisites:period 8 |
|||||
Equivalences:OR00893 |
|||||
Course intention within the general study plan context: |
|||||
Course objective: |
|||||
| Principles and foundations of consulting. Consulting and its special fields. Methodology, preliminary study and planning of consulting. Implementation and follow-up. Training for consultants. Consulting as a professional career. | |||||
Teaching and learning tecniques: |
|||||
| Not Specified | |||||
Suggested Bibliography: |
|||||
|
TEXT BOOKS: * Oficina Internacional del Trabajo. La Consultoría de Empresas: Guía Para la Profesión, 2, México, D.F : LIMUSA, 1995, esp, * Schein, Edgar H, Consultoría de Procesos: Recomendaciones para Gerentes y Consultores, México, D.F : SITESA, 1988, esp, * Stewart, Jim, Gerencia para el Cambio: Planeación-Entrenamiento y Desarrollo, 1992, esp, BOOKS FOR CONSULTATION: * Argyris, Chris, Robert Putnam, y Diana Mclain Smith, Action Science: Concepts, Methods, and Skills for Research and Intervention, San Francisco : 1987, eng, * Arter, Dennis R, Auditorías de Calidad Para Mejrar su Comportamiento, 1993, esp, * Brunet, Luc, El Clima de Trabajo en las Organizaciones: definición, diagnóstico y consecuencias, México, D.F : Trillas, 1987, esp, * Cummings, Thomas G. y Edgar F. Huse, Organization Development and Change, 4, EUA : West Publishing Co, 1989, eng, * Fernández Arena, José Antonio, La Auditoría Administrativa, 2, México, D.F : Diana, 1992, esp, * Fleitman, Jack, Evaluación Integral, México, D.F : McGraw-Hill, 1994, esp, * Greenbaum, Thomas L, Manual del Consultor: Guía Completa para Lograr el Exito Cómo Consultor, Madrid : 1991, esp, * Harrison, Michael I., Diagnosing Organizations, 2, 1994, eng, * Lipitt, Gordon y Ronald Lippitt, The Consulting Process in Action, 2, San Diego : 1986, eng, * Lippit, Gordon L., Petter Langseth, y Jack Mossop, El Cambio en las Organizaciones Empresariales, España : 1989, esp, * Lorino, Philippe, El Control de Gestión Estratégico, México, D.F : 1993, esp, * McKillip, Jack, Need Analysis: Tools for the Human Services and Education, USA : 1990, eng, * Metzger, Robert O., Profitable Consulting: Guiding America's Managers Into the Next Century, EUA : Addison-Wesley, 1989, eng, * Metzger, Robert O, Developing a Consulting Practice, EUA : 1993, eng, * Morfín Hierro, Jorge., Consultoría Para el Cambio . . . dentro y fuera de la empresa, México, D.F : 1993, esp, * Porras, Jerry, Análisis de Flujos: Método Para Diagnosticar y Administrar el Cambio Organizacional, México D.F : 1988, esp, * Rashford, Nicholas S. y David Coghlan, The Dynamics of Organizational Levels: A Change Framework for Managers and Consultnts, EUA : Addison-Wesley, 1994, eng, * Rassam, Clive y David Oates, El Mundo de la Consultoría Gerencial, Macchi, 1992, esp, * Rodríguez Valencia, Joaquín, Sinópsis de Auditoría Administrativa, 6, México, D.F : Trillas, 1990, esp, * Rosenhead, Jonathan, Rational Analysis for a Problematic World: Problem Structuring Methods for Complexity, Unceratinty and Conflict, 1989, eng, * Schein, Edgar H, The Clinical Perspective in Fieldwork., 2, EUA : 1987, eng, * Schein, Edgar H., Process Consultation, Volume II: Lessons for Managers and Consultants, EUA : Addison-Wesley, 1987, eng, * Schein, Edgar H., Process Consultation, Volume I: Its Role in Organization Development, 2, EUA : Addison-Wesley, 1988., eng, * Shenson, Howard L., Shenson on Consulting: Succes Strategies from the Consultant's Consultant, Nueva York : 1994, eng, * Smith, Lee, ìThe Executive's New Coach.î Fortune, eng, * Tepper, Ron, The Consultant's Problem-Solving Workbook, Nueva York : Wiley, 1987, eng, * Thévenet, Maurice, Auditoría de la Cultura Empresarial, esp, * Thierauf, Robert J., Auditoría Administrativa con Cuestionarios de Trabajo, LIMUSA, 1994, esp, |
|||||
Academic credentials required to teach the course: |
|||||
|
(520201)Master Degree in Business Administration/Management and (520201)Doctoral Degree in Business Administration/Management and (521003)Master Degree in Organizational Behavior Studies and (521003)Doctoral Degree in Organizational Behavior Studies CIP: 520201, 521003 Recommended Experience: In organizational consulting to Mexican and financial businesses. |
|||||
