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Curso en el que se recomienda incorporar la reflexión sobre dilemas éticos. |
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Disciplina asociada:Recursos Humanos |
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Escuela:
Negocios
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Departamento Académico:
Gestión y Liderazgo
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Programas académicos: |
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Requisitos:No tiene. |
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Equivalencia:No tiene. |
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Acreditables:AD1001 |
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Intención del curso en el contexto general del plan de estudios: |
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Es un curso que introduce al estudiante al campo del comportamiento organizacional para el estudio del comportamiento humano en el trabajo bajo el modelo tradicional y de competencias. Como producto de aprendizaje de este curso se espera que los estudiantes elaboren reportes de competencias clave con relación a CO y propuestas de impulso a la competitividad de las organizaciones por medio del talento humano en las diversas áreas de gestión de negocios. |
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Objetivo general de la Unidad de Formación: |
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| Al finalizar el curso, el alumno será capaz de identificar los elementos fundamentales de la conducta en el trabajo desarrollando habilidades personales para integrar el factor humano en la toma de decisiones organizacionales. | |||||
Técnica didáctica sugerida: |
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| Aprendizaje colaborativo | |||||
Bibliografía sugerida: |
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LIBROS DE TEXTO: * Griffin, Ricky W., Organizational behavior : managing people and organizations, 8th ed., Boston : Houghton Mifflin Co., 2008, 0618611584 (student text : encuadernado), 0618732128 (instructor's exam ed.), 9780618611584 (student text : encuadernado), 9780618732128 (instructor's exam ed.) * Hellriegel, Don., Comportamiento organizacional, 12a ed., México: Cengage, spaeng, 9708300039, 9789708300032 LIBROS DE CONSULTA: * Robbins, Stephen P., Organizational behavior, 13th ed., Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall, 2009, 013207964X (ru´stica, international ed.), 0136007171, 9780132079648 (ru´stica, international ed.), 9780136007173 * Romero González, Rosendo Enrique, Comportamiento organizacional : nuevos retos, 1a ed., México, D.F. : Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México : Miguel ángel Porrúa, 9708190535, 9789708190534 |
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Perfil del Profesor: |
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(420101)Maestría en Psicología ; (520201)Maestría en Administración/Dirección de Negocios ; (521003)Maestría en Desarrollo/Comportamiento Organizacional ; (420901)Maestría en Psicología Industrial/Organizacional ; (420101)Doctorado en Psicología ; (520201)Doctorado en Administración/Dirección de Negocios ; (521003)Doctorado en Desarrollo/Comportamiento Organizacional ; (420901)Doctorado en Psicología Industrial/Organizacional CIP: 420101, 520201, 521003, 420901 Experiencia recomendada: 3 años en Recursos Humanos |
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Course in which it’s recommended to incorporate the reflection on ethical dilemmas. |
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Discipline:Human Resources |
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School:
Business
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Academic Department:
Management and Leadership
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Programs: |
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Prerequisites:None. |
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Equivalences:None. |
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Creditables:AD1001 |
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Course intention within the general study plan context: |
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This is a course to introduce students to the organizational behavior field to study human behavior at work by using traditional and competency-based models. Expected learning outcomes of this course are core competencies reports related to organizational behavior as well as written proposals to enhance organizational competitiveness based on human talent in diverse business areas. |
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Course objective: |
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| At the end of the course students will be able to identify key elements of work behavior by developing personal skills to incorporate human factor issues into organizational decision making. | |||||
Teaching and learning tecniques: |
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| Collaborative learning | |||||
Suggested Bibliography: |
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TEXT BOOKS: * Griffin, Ricky W., Organizational behavior : managing people and organizations, 8th ed., Boston : Houghton Mifflin Co., 2008, 0618611584 (student text : encuadernado), 0618732128 (instructor's exam ed.), 9780618611584 (student text : encuadernado), 9780618732128 (instructor's exam ed.) * Hellriegel, Don., Comportamiento organizacional, 12a ed., México: Cengage, spaeng, 9708300039, 9789708300032 BOOKS FOR CONSULTATION: * Robbins, Stephen P., Organizational behavior, 13th ed., Upper Saddle River, N.J. : Pearson/Prentice Hall, 2009, 013207964X (ru´stica, international ed.), 0136007171, 9780132079648 (ru´stica, international ed.), 9780136007173 * Romero González, Rosendo Enrique, Comportamiento organizacional : nuevos retos, 1a ed., México, D.F. : Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México : Miguel ángel Porrúa, 9708190535, 9789708190534 |
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Academic credentials required to teach the course: |
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(420101)Master Degree in Psychology and (520201)Master Degree in Business Administration/Management and (521003)Master Degree in Organizational Behavior Studies and (420901)Master Degree in Industrial/Organizational Psychology. and (420101)Doctoral Degree in Psychology and (520201)Doctoral Degree in Business Administration/Management and (521003)Doctoral Degree in Organizational Behavior Studies and (420901)Doctoral Degree in Industrial/Organizational Psychology. CIP: 420101, 520201, 521003, 420901 Recommended Experience: 3 years in Human Resource Management |
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