PLANES DE ESTUDIO

Disciplina asociada:  

Escuela:  

Departamento Académico:   

Programas académicos:   

Requisitos:  

Equivalencia:  

Intención del curso en el contexto general del plan de estudios:  

Curso de nivel avanzado sobre administración de las compensaciones en el que los alumnos comprenderán el proceso de remuneración al trabajo y su relación con el entorno de negocios a fin de promover el diseño y empleo de sistemas de compensación justos, equitativos y competitivos. Requiere de conocimientos previos de organización del trabajo, derecho laboral y evaluación del desempeño. Como resultado del aprendizaje se espera la aplicación de herramientas específicas en el diseño de sistemas de compensación justos y competitivos, con políticas alineadas a las estrategias centrales del negocio.

Objetivo general de la Unidad de Formación:  

Técnica didáctica sugerida:  

Bibliografía sugerida:  

Perfil del Profesor:  

Idioma en que se imparte la materia:  

Discipline:  

School:   

Academic Department:   

Programs:   

Prerequisites:  

Equivalences:  

Course intention within the general study plan context:  

Advanced level course on compensations managements in which the student will understand the process of paying back to the work and his relation with the business environment to promote the design and use of fair, equal and competitive compensations. Requires previous knowledge in the work organization, labor law and performance evaluation. As learning result the application of the specific tools in the design of fair and competitive compensation systems is expected, with politics in line with the central business strategies.

Course objective:  

Teaching and learning tecniques:  

Suggested Bibliography:  

Academic credentials required to teach the course:  

Language of Instruction: