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Disciplina asociada:Recursos Humanos |
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Escuela:
Negocios
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Departamento Académico:
Gestión y Liderazgo
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Programas académicos: |
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Requisitos:No tiene. |
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Equivalencia:RH00881 ; RH3016 ; RH95881 |
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Intención del curso en el contexto general del plan de estudios: |
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Curso de nivel avanzado en el que el alumno conocerá los fundamentos del desarrollo organizacional así como las diferentes metodologías que se utilizan para las intervenciones en DO. Como resultado de aprendizaje el alumno llevará a cabo una intervención en una organización real con el fin de detectar áreas de oportunidad y propuestas de solución. |
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Objetivo general de la Unidad de Formación: |
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| Al terminar este curso, los estudiantes serán capaces de distinguir las bases del desarrollo, la metodología y las aplicaciones organizacionales en las instituciones; analizar las disciplinas que contribuyen al desarrollo del desarrollo organizacional y los diversos procesos involucrados; métodos de aprendizaje; constitución y evaluación de la cultura organizacional; las diversas formas para recolectar datos y modelos de diagnóstico; examinar las diversas estrategias de cambio en un escenario específico. | |||||
Técnica didáctica sugerida: |
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| No especificado | |||||
Bibliografía sugerida: |
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LIBROS DE TEXTO: * Wendell L. French, Cecil H. Bell., Desarrollo organizacional, Qunita edición, Prentice-Hall, 2005, LIBROS DE CONSULTA: * Gardner, Howard., Mentes flexibles : el arte y la ciencia de saber cambiar nuestra opinión y la de los demás, 1a ed., Mexico : México : Paidós, 2005, spa, 9688535842 * Cohen, William A., Cómo ser un consultor exitoso, Colombia : Bogotá ; México : Norma, 2003, spa, 9580473234 * Hateley, B. J. Gallagher (Barbara J. Gallagher), Peacock in the land of penguins. Español.\"Un pavo real en el reino de los pingüinos : fábula sobre los riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial”, Colombia : Bogota ; México : Grupo Editorial Norma, 1995, spa, 9580468540, 9789580468547 * Cummings, Thomas G., Organization development and change, 7th ed., Cincinnati : South-Western College Pub., 2001, 0324019874 (alk. paper) |
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Perfil del Profesor: |
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(520201)Maestría en Administración/Dirección de Negocios ; (521003)Maestría en Desarrollo/Comportamiento Organizacional ; (420901)Maestría en Psicología Industrial/Organizacional ; (520201)Doctorado en Administración/Dirección de Negocios ; (521003)Doctorado en Desarrollo/Comportamiento Organizacional ; (420901)Doctorado en Psicología Industrial/Organizacional CIP: 520201, 521003, 420901 |
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Discipline:Human Resources |
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School:
Business
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Academic Department:
Management and Leadership
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Programs: |
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Prerequisites:None. |
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Equivalences:RH00881 ; RH3016 ; RH95881 |
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Course intention within the general study plan context: |
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Advanced level course in which the student will know the organizational development fundaments as well as the different methodologies that are used for the DO interventions. |
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Course objective: |
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| Upon completion of this course, students will be able to distinguish the Organizational development bases, methodology and applications in institutions; analyze the disciplines that contributed to the development of O.D. and the diverse processes involved, learning methods, constitution and evaluation of organizational culture, the different forms of data collection and diagnostic models; examine the diverse change strategies in a specific scenario. | |||||
Teaching and learning tecnique: |
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| Not Specified | |||||
Suggested Bibliography: |
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TEXT BOOKS: * Wendell L. French, Cecil H. Bell., Desarrollo organizacional, Qunita edición, Prentice-Hall, 2005, BOOKS FOR CONSULTATION: * Gardner, Howard., Mentes flexibles : el arte y la ciencia de saber cambiar nuestra opinión y la de los demás, 1a ed., Mexico : México : Paidós, 2005, spa, 9688535842 * Cohen, William A., Cómo ser un consultor exitoso, Colombia : Bogotá ; México : Norma, 2003, spa, 9580473234 * Hateley, B. J. Gallagher (Barbara J. Gallagher), Peacock in the land of penguins. Español.\"Un pavo real en el reino de los pingüinos : fábula sobre los riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial”, Colombia : Bogota ; México : Grupo Editorial Norma, 1995, spa, 9580468540, 9789580468547 * Cummings, Thomas G., Organization development and change, 7th ed., Cincinnati : South-Western College Pub., 2001, 0324019874 (alk. paper) |
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Academic credentials required to teach the course: |
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(520201)Master Degree in Business Administration/Management and (521003)Master Degree in Organizational Behavior Studies and (420901)Master Degree in Industrial/Organizational Psychology. and (520201)Doctoral Degree in Business Administration/Management and (521003)Doctoral Degree in Organizational Behavior Studies and (420901)Doctoral Degree in Industrial/Organizational Psychology. CIP: 520201, 521003, 420901 |
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