PLANES DE ESTUDIO

Disciplina asociada:  

Escuela:  

Departamento Académico:   

Programas académicos:   

Requisitos:  

Equivalencia:  

Intención del curso en el contexto general del plan de estudios:  

Es un curso de nivel básico, que tiene la intención de que el estudiante conozca y aplique enfoques y modelos vanguardistas de gestión de capital humano, así como los elementos fundamentales, desde la atracción del talento humano hasta el retiro. Requiere conocimientos básicos de los principios y métodos de la perspectiva estratégica de la gestión del talento humano y del enfoque teórico que considera al capital humano como un activo de conocimiento de las organizaciones en sus dimensiones, individual, grupal y organizacional. Asimismo, requiere conocimientos de los elementos de gestión, desde la atracción hasta el retiro de las personas en la organización. Como resultado del aprendizaje el alumno será capaz de diseñar e implementar programas eficientes e integrales de gestión del capital humano en las organizaciones.

Objetivo general de la Unidad de Formación:  

Técnica didáctica sugerida:  

Bibliografía sugerida:  

Perfil del Profesor:  

Idioma en que se imparte la materia:  

Discipline:  

School:   

Academic Department:   

Programs:   

Prerequisites:  

Equivalences:  

Course intention within the general study plan context:  

It is a basic level course, which has the intention that the student knows and applies cutting-edge approaches and models of human capital management, and key elements from the attraction of human talent to retirement, into the context of the organization. The student requires basic knowledge of the principles and methods of the strategic perspective of human talent management and the theoretical approach that considers human capital as an asset of knowledge of the organizations in their dimensions, individual, group and organizational. Also, student requires knowledge of the elements of management, from the attraction to the retirement of people in the organization. As a result of his/her learning, student will be able to design and implement efficient and comprehensive management of human capital in organizations.

Course objective:  

Teaching and learning tecniques:  

Suggested Bibliography:  

Academic credentials required to teach the course:  

Language of Instruction: