PLANES DE ESTUDIO

Disciplina asociada:  

Escuela:  

Departamento Académico:   

Programas académicos:   

Requisitos:  

Equivalencia:  

Intención del curso en el contexto general del plan de estudios:  

Es un curso de nivel básico que tiene la intención de que el alumno aprenda y aplique la administración del talento humano con la finalidad de lograr una interrelación integral de todo el elemento humano para cumplir la estrategia de la organización, aplicando el conocimiento adquirido a situaciones de administración del capital humano. Se incluye el análisis de los conceptos de interrelación y desarrollo del talento. Requiere conocimientos básicos de administración y capital humano.  Como resultado del aprendizaje el  alumno administra el capital humano de forma eficiente utiliza herramientas de informática para este propósito.

Objetivo general de la Unidad de Formación:  

Al finalizar el curso el alumno será capaz de desarrollar un programa de gestión del talento humano integral acorde a la estrategia de la organización, promoviendo modelos vanguardistas con enfoque en competencias, prácticas de valor y aprendizaje organizacional, así como los elementos fundamentales de gestión desde la atracción hasta el retiro.

Técnica didáctica sugerida:  

Bibliografía sugerida:  

Perfil del Profesor:  

Idioma en que se imparte la materia:  

Discipline:  

School:   

Academic Department:   

Programs:   

Prerequisites:  

Equivalences:  

Course intention within the general study plan context:  

Course objective:  

At the end of the course the students will be able to:develop a comprehensive human talent management program according to the organization's strategy, promoting new models with a focus on skills, value practices and organizational learning, as well as the fundamental elements of management from attraction to retirement.

Teaching and learning tecniques:  

Suggested Bibliography:  

Academic credentials required to teach the course:  

Language of Instruction: