El estudiante debe seleccionar una de las trayectorias transversales y cursar sus dos unidades de formación correspondientes para obtener una insignia de credencial curricular de trayectoria transversal de posgrado.
The student must select one of the Transversal Pathways and complete its two corresponding learning units in order to obtain a postgraduate transversal pathway curricular credential badge.
El estudiante debe seleccionar una de las trayectorias transversales y cursar sus dos unidades de formación correspondientes para obtener una insignia de credencial curricular de trayectoria transversal de posgrado.
The student must select one of the Transversal Pathways and complete its two corresponding learning units in order to obtain a postgraduate transversal pathway curricular credential badge.
- Perfil de ingreso
Profesionistas en las áreas de gestión, administración y ciencias sociales afines a las organizaciones, interesados en realizar investigación aplicada de alto impacto, para contribuir al conocimiento de alguna de las áreas de especialidad de Ciencias Administrativas. Estudiantes que cuenten con:
- Excelentes antecedentes académicos tanto de pregrado como de posgrado.
- Vocación en la generación de conocimiento.
- Fluidez de comunicación oral y escrita.
- Dominio del idioma inglés.
- Estrictos estándares éticos para el trabajo profesional.
- Apertura a las nuevas maneras de asimilación del conocimiento y la práctica profesional.
- Curiosidad intelectual.
Antecedente académico de ingreso: maestría en las áreas de gestión, administración y ciencias sociales
- Objetivos de aprendizaje
- Diseñar, desarrollar y evaluar investigaciones originales con rigor científico, aplicando metodologías cuantitativas y cualitativas, así como herramientas tecnológicas y analíticas de vanguardia para generar conocimiento en las ciencias administrativas.
- Integrar de manera crítica teorías fundamentales y contemporáneas de su área de especialización con enfoques interdisciplinarios para abordar problemas complejos, sustentando sus decisiones en la literatura académica e identificando brechas de conocimiento.
- Generar publicaciones de alto impacto y comunicar conocimiento científico a audiencias académicas y no académicas mediante la participación activa en conferencias y foros académicos internacionales y el desarrollo de una línea de investigación propia y sostenible.
- Ejercer un liderazgo intelectual sustentado en el pensamiento crítico, la ética y la excelencia académica y profesional, la sensibilidad para analizar los desafíos sociales y empresariales y la visión global e intercultural.
- Construir y consolidar una identidad profesional como investigador y académico mediante el ejercicio de la autonomía intelectual, el aprendizaje continuo, la integración constructiva de la crítica académica y el equilibrio entre el rigor académico y la relevancia práctica.
- Perfil de egreso
Líderes investigadores íntegros que generen valor a través de la generación de conocimiento aplicado de vanguardia en los campos de las ciencias administrativas. Este conocimiento aportará al diseño de decisiones efectivas para las organizaciones, con base en pensamiento crítico y con sentido humano.
- Admission profile
Professionals in management, administration, and social sciences related to organizations who are interested in conducting high-impact applied research to contribute to knowledge in one of the specialization areas of administrative sciences. Students who possess:
- An excellent academic record at both the undergraduate and graduate levels.
- A commitment to generating knowledge.
- Fluency in oral and written communication.
- Proficiency in English.
- Strict ethical standards in professional work.
- An openness to new ways of acquiring knowledge and approaching professional practice.
- Intellectual curiosity.
Academic background for admission: Master's degree in the areas of management, administration and social sciences.
- Student learning outcomes
- Designs, develops, and evaluates original research with scientific rigor, applying quantitative and qualitative methodologies, as well as cutting-edge technological and analytical tools, to generate knowledge in the administrative sciences.
- Critically integrates fundamental and contemporary theories in their area of specialization with interdisciplinary approaches to address complex problems, grounding their decisions in the academic literature and identifying gaps in knowledge.
- Publishes high-impact research and communicates scientific knowledge to academic and non-academic audiences through active participation in international academic conferences and forums and the development of an independent and sustainable line of research.
- Exercises intellectual leadership based on critical thinking, ethics, and academic and professional excellence, as well as the insight to analyze social and business challenges and a global and intercultural perspective.
- Builds and strengthens a professional identity as a researcher and scholar through intellectual autonomy, continuous learning, the constructive integration of academic criticism, and a balance between academic rigor and practical relevance.
- Graduate profile
Research leaders who generate value through the generation of state-of-the-art applied knowledge in the fields of administrative sciences. This knowledge will contribute to the design of effective decisions for organizations, based on critical thinking and human sense.
Justificación
La sociedad actual vive en un mundo con retos sin precedentes en todas las esferas de la vida humana, tales como el avance exponencial de la tecnología, los cambios cada vez más frecuentes en los ciclos económicos, el cambio climático y la escasez de recursos naturales, la creciente desigualdad en el ingreso, el envejecimiento de la población y el aumento de las concentraciones urbanas. Estos retos afectan directa o indirectamente todo tipo de organizaciones tanto públicas como privadas, así como el ámbito de los negocios. El programa revisado del Doctorado en Ciencias Administrativas, DCA, tiene como propósito fundamental formar líderes investigadores íntegros que generen valor a través de la generación de conocimiento aplicado de vanguardia en los campos de las ciencias administrativas. Este conocimiento aportará al diseño de decisiones efectivas para las organizaciones, con base en pensamiento crítico y con sentido humano.
Objetivo del Programa
El Doctorado en Ciencias Administrativas tiene un compromiso con el avance del conocimiento en las ciencias administrativas. En concordancia con la estrategia de investigación del Tecnológico de Monterrey “Investigación que transforma vidas”, el programa doctoral ofrece a aquellas personas con una gran curiosidad por la ciencia, generadoras de ideas y en búsqueda de retos intelectuales, la oportunidad de poder realizar investigación de calidad e impactar de manera aplicada para transformar las organizaciones del país. El programa está fuertemente alineado con la estrategia de desarrollo de la EGADE Business School y con la visión rumbo al 2030, mediante las siguientes estrategias:
- Fomentar la investigación como fuente de oportunidades y soluciones innovadoras a los retos del planeta: crear y potenciar redes de investigación que compartan y desarrollen contenido que sea transferido y aplicable a emprendimiento.
- Desarrollar una comunidad abierta de emprendedores e investigadores que genere valor económico, social y ambiental en un entorno diverso e incluyente: Fomentar la pluralidad y la discusión abierta para generar ideas innovadoras.
Público al que se dirige
El programa de Doctorado en Ciencias Administrativas está diseñado para profesionistas en las áreas de gestión, administración y ciencias sociales afines a las organizaciones, interesados en realizar investigación aplicada de alto impacto, para contribuir al conocimiento de alguna de las áreas de especialidad de Ciencias Administrativas.
Los alumnos que ingresen a este programa deberán contar con excelentes antecedentes académicos tanto de pregrado como de posgrado, vocación en la generación de conocimiento, fluidez de comunicación oral y escrita, dominio del idioma inglés, que trabajen profesionalmente bajo estrictos estándares éticos, que sean abiertos a las nuevas maneras de asimilación del conocimiento y la práctica profesional y que sean curiosos intelectualmente.
El impacto científico del DCA se ve reflejado primeramente en la propia formación de capital humano altamente preparado para la producción de investigación aplicada que se insertan principalmente en el ámbito académico. El segundo componente es precisamente la generación de “productos científicos” (papers, libros, monográficos, reportes) que tienen no solo un propósito de creación de nuevo conocimiento sino también generar impacto a través de su aplicabilidad practica en organizaciones.
Orientación del programa: Programa científico
Perfil del aspirante
Los candidatos deben estar interesados en realizar investigación aplicada de alto impacto, para contribuir al conocimiento de alguna de las áreas de especialidad de Ciencias Administrativas. Los alumnos que ingresen a este programa deberán contar con excelentes antecedentes académicos tanto de pregrado como de posgrado, vocación en la generación de conocimiento, fluidez de comunicación oral y escrita, dominio del idioma inglés, que trabajen profesionalmente bajo estrictos estándares éticos, que sean abiertos a las nuevas maneras de asimilación del conocimiento y la práctica profesional y que sean curiosos intelectualmente.
El candidato interesado en ingresar al doctorado debe de tener excelentes antecedentes académicos, y contar con vocación de investigador en alguno de los campos del conocimiento que promueve el programa doctoral. El proceso de admisión está diseñado para asegurar lo anterior, enfatizando la necesidad de contar con las habilidades y potencial para la investigación. Durante el proceso de admisión hace un diagnóstico sobre la propuesta preliminar de investigación alineada con las líneas de investigación de la Escuela y el campo de su investigación. Todo lo anterior con el propósito de elevar las posibilidades de éxito de admisión y de aprobación de la línea de investigación. De manera resumida y esquemática, estos son los principales elementos del perfil de ingreso.
- Competencias: Demostrar ser una persona con orientación a la investigación aplicada e interesada en el desarrollo de la ciencia.
- Conocimientos: Presentar evidencia de conocimientos previos de las ciencias administrativas a través del desempeño académico plasmado ya sea en sus estudios previos (pregrado o posgrado) o experiencia relevante, y a través de una propuesta sólida de investigación.
- Habilidades: Presentar evidencia de sus habilidades de observación y búsqueda de información a través de una sólida propuesta de investigación.
- Actitudes: Presentar evidencia que demuestre la capacidad de investigación de forma colaborativa con otros candidatos y profesores a través de sus experiencias previas en investigación.
- Valores: Valores humanos sólidos para desarrollar la ciencia de una manera responsable y ética
Antecedente académico: Licenciatura.
Perfil del egresado
Al concluir el programa doctoral de investigación en Ciencias Administrativas, los egresados habrán desarrollado los siguientes atributos:
- Competencias de Investigación:
• Dominio avanzado de metodologías de investigación cuantitativa y cualitativa aplicadas a las ciencias administrativas.
• Capacidad para diseñar, ejecutar y evaluar proyectos de investigación originales con rigor científico.
• Habilidad para identificar problemas de investigación relevantes y formular preguntas que contribuyan al avance del conocimiento.
• Experticia en el uso de herramientas tecnológicas y analíticas de vanguardia para la investigación.
- Conocimiento Disciplinar:
• Comprensión profunda de las teorías fundamentales y contemporáneas en su área de especialización.
• Capacidad integrar conocimientos de múltiples disciplinas para abordar problemas complejos.
• Visión crítica sobre los paradigmas dominantes en las ciencias administrativas.
• Conocimiento sólido de la literatura académica y capacidad para identificar brechas de conocimiento.
- Producción Académica:
• Capacidad para generar publicaciones académicas de alto impacto en revistas indexadas internacionales. • Habilidad para comunicar resultados de investigación a audiencias académicas y no académicas.
• Competencia para participar efectivamente en conferencias y foros académicos internacionales.
• Capacidad para desarrollar una línea de investigación propia y sostenible.
- Atributos Profesionales:
• Pensamiento crítico e independiente de alto nivel.
• Ética profesional y académica inquebrantable.
• Compromiso con la calidad y la excelencia en todas sus actividades.
• Liderazgo intelectual en su área de especialización.
• Sensibilidad hacia los problemas sociales y empresariales contemporáneos.
• Visión global e intercultural que permita la adaptación a diversos contextos.
- Desarrollo Personal:
• Autonomía intelectual y capacidad para el aprendizaje continuo.
• Resiliencia ante la crítica académica y capacidad para integrarla constructivamente.
• Equilibrio entre el rigor académico y la relevancia práctica de la investigación.
• Identidad profesional consolidada como investigador y académico.
Líneas de Investigación
El programa se estructura en torno a cuatro líneas de investigación complementarias que abordan aspectos fundamentales de las ciencias administrativas contemporáneas:
1. Liderazgo y Organizaciones Efectivas y Eficientes: Esta línea investiga la evolución de los modelos de liderazgo y estructuras organizacionales, estudiando cómo las dinámicas laborales emergentes influyen en la efectividad y eficiencia organizacional. Se enfoca en la adaptabilidad de las organizaciones ante entornos cambiantes, explorando nuevos paradigmas que permitan la agilidad organizacional sin sacrificar la estabilidad operativa.
2. Desarrollo de Empresas Conscientes: Esta línea examina el fenómeno creciente de organizaciones con propósito elevado, que integran objetivos más allá de lo financiero en su operación. Busca evidenciar, mediante investigación rigurosa, el impacto económico, social y medioambiental de estas empresas, analizando cómo su enfoque en la generación de valor para múltiples stakeholders puede transformar positivamente la sociedad.
3. Emprendimiento e Innovación con Impacto: Esta línea estudia los ecosistemas que facilitan el emprendimiento y la innovación efectivos. Analiza las interacciones complejas entre emprendedores, inversionistas, empresas establecidas, universidades y centros de investigación, y cómo estas relaciones contribuyen a la creación de polos de atracción de talento para desarrollar la economía del conocimiento.
4. Estrategia Organizacional y Transformación de Industrias: Esta línea investiga cómo los procesos de aprendizaje organizacional, la administración estratégica de cadenas de valor y la innovación influyen en la estrategia empresarial. Presta especial atención a organizaciones públicas y familiares, analizando las transformaciones en diversas industrias y los factores que impulsan estos cambios.
Justification
Today’s society faces unprecedented challenges across all spheres of human life, such as the exponential advancement of technology, increasingly frequent changes in economic cycles, climate change and the scarcity of natural resources, growing income inequality, population aging, and the rise of urban concentrations. These challenges directly or indirectly affect all types of organizations, both public and private, as well as the business environment.
The revised Doctorate in Administrative Sciences (DCA) program aims to train ethical research leaders who generate value through the creation of cutting-edge applied knowledge in the fields of administrative sciences. This knowledge will contribute to effective organizational decision-making based on critical thinking and a human-centered approach.
Program Objective
The Doctorate in Administrative Sciences is committed to advancing knowledge in administrative sciences. In alignment with Tecnológico de Monterrey’s research strategy, “Research that transforms lives,” the doctoral program offers individuals with strong scientific curiosity, idea generation capacity, and a desire for intellectual challenges the opportunity to conduct high-quality research and create applied impact to transform organizations in the country.The program is strongly aligned with the development strategy of EGADE Business School and its vision toward 2030 through the following strategies:
- Promote research as a source of opportunities and innovative solutions to global challenges by creating and strengthening research networks that develop and transfer applicable knowledge to entrepreneurship.
- Develop an open community of entrepreneurs and researchers that generates economic, social, and environmental value in a diverse and inclusive environment by encouraging plurality and open discussion to foster innovative ideas.
Target Audience
The Doctorate in Administrative Sciences is designed for professionals in management, administration, and social sciences related to organizations who are interested in conducting high-impact applied research to contribute to knowledge in one of the specialization areas of administrative sciences.
Applicants must have excellent academic backgrounds at both undergraduate and graduate levels, a vocation for knowledge generation, strong oral and written communication skills, proficiency in English, and a commitment to working under strict ethical standards. They should also be open to new ways of acquiring knowledge and professional practice, and possess strong intellectual curiosity.
The scientific impact of the DCA is reflected first in the development of highly trained human capital capable of producing applied research, primarily within academic settings. The second component is the generation of “scientific outputs” (papers, books, monographs, reports), which not only aim to create new knowledge but also to generate impact through practical application in organizations.
Program Orientation: Scientific program
Applicant Profile
Candidates must be interested in conducting high-impact applied research to contribute to knowledge in one of the specialization areas of administrative sciences. They must demonstrate excellent academic backgrounds, a strong research vocation, effective oral and written communication skills, English proficiency, adherence to high ethical standards, openness to new approaches to knowledge and practice, and intellectual curiosity.
Applicants should have a strong academic record and a clear research vocation in one of the program’s promoted fields. The admission process is designed to ensure these qualities, emphasizing the need for research skills and potential. During admission, a diagnostic evaluation of a preliminary research proposal aligned with the School’s research lines is conducted to increase the likelihood of acceptance and successful research development.In summary, the key elements of the admission profile are.
- Competencies: Demonstrate a strong orientation toward applied research and interest in scientific development.
- Knowledge: Provide evidence of prior knowledge in administrative sciences through academic performance (undergraduate or graduate studies) or relevant experience, as well as a solid research proposal.
- Skills: Demonstrate observation and information-gathering skills through a strong research proposal.
- Attitudes: Show the ability to conduct collaborative research with peers and faculty based on prior research experiences.
- Values: Strong human values to conduct science responsibly and ethically.
Academic Background: Bachelor’s degree
Graduate Profile
Upon completion of the doctoral program in Administrative Sciences, graduates will have developed the following attributes:
-Research Competencies:
• Advanced mastery of quantitative and qualitative research methodologies applied to administrative sciences.
• Ability to design, execute, and evaluate original research projects with scientific rigor.
• Skill in identifying relevant research problems and formulating questions that advance knowledge.
• Expertise in using cutting-edge technological and analytical tools for research.
- Disciplinary Knowledge:
• Deep understanding of fundamental and contemporary theories in their area of specialization.
• Ability to integrate knowledge from multiple disciplines to address complex problems.
• Critical perspective on dominant paradigms in administrative sciences.
• Strong knowledge of academic literature and ability to identify knowledge gaps.
- Academic Output:
• Ability to produce high-impact academic publications in internationally indexed journals.
• Skill in communicating research results to both academic and non-academic audiences.
• Competence in participating effectively in international academic conferences and forums.
•Ability to develop a sustainable and independent research line.
- Professional Attributes:
• High-level critical and independent thinking.
• Strong professional and academic ethics.
• Commitment to quality and excellence in all activities.
• Intellectual leadership in their area of specialization.
• Sensitivity to contemporary social and business issues.
• Global and intercultural perspective to adapt to diverse contexts.
- Personal Development:
• Intellectual autonomy and commitment to lifelong learning.
• Resilience to academic critique and ability to incorporate it constructively.
• Balance between academic rigor and practical relevance of research.
• A well-defined professional identity as a researcher and academic.
Research Areas
The program is structured around four complementary research areas that address fundamental aspects of contemporary management sciences:
1. Leadership and Effective and Efficient Organizations: This research area examines the evolution of leadership models and organizational structures, studying how emerging workplace dynamics influence organizational effectiveness and efficiency. It focuses on organizations’ ability to adapt to changing environments, exploring new paradigms that enable organizational agility without sacrificing operational stability.
2. Development of Conscious Businesses: This research area examines the growing phenomenon of purpose-driven organizations that integrate objectives beyond financial performance into their operations. Through rigorous research, it seeks to demonstrate the economic, social, and environmental impact of these businesses, analyzing how their focus on creating value for multiple stakeholders can contribute to positive societal transformation.
3. Entrepreneurship and Innovation with Impact: This research area studies the ecosystems that facilitate effective entrepreneurship and innovation. It analyzes the complex interactions among entrepreneurs, investors, established companies, universities, and research centers, as well as how these relationships contribute to the development of talent hubs that foster the knowledge economy.
4. Organizational Strategy and Industry Transformation: This research area investigates how organizational learning processes, strategic value chain management, and innovation influence business strategy. It places particular emphasis on public- and family-owned organizations, analyzing transformations across different industries and the factors that drive these changes.
| TR01 | Trayectoria Transversal Liderazgo que Trasciende Leadership that Transcends Transversal Pathway |
| TR02 | Trayectoria Transversal Desarrollo Profesional Professional Development Transversal Pathway |
| TR03 | Trayectoria Transversal Emprendimiento Entrepreneurship Transversal Pathway |
| TR04 | Trayectoria Transversal Inteligencia Artificial Artificial Intelligence Transversal Pathway |
| TR05 | Trayectoria Transversal Atracción de Fondos para Investigación Research Funding Attraction Transversal Pathway |