- Perfil de ingreso
Profesionales que buscan impulsar su carrera hacia el C-Suite, fortaleciendo su liderazgo y su impacto en el ecosistema empresarial global. Idealmente con experiencia profesional en sectores como empresas privadas, consultoría, tecnología, gobierno y organizaciones no gubernamentales. Se valorará especialmente a aquellos candidatos con más de 5 años de trayectoria en roles de liderazgo o gestión estratégica
Antecedente académico para ingreso: Licenciatura concluida.
- Objetivos de aprendizaje
- Dirigir equipos multiculturales en contextos globales para construir alianzas estratégicas e influir efectivamente en entornos empresariales complejos.
- Diseñar modelos de negocio innovadores con visión estratégica anticipando disrupciones tecnológicas y tendencias globales.
- Proponer tecnologías emergentes en procesos clave para acelerar la transformación digital y generar ventaja competitiva.
- Integrar criterios ESG en decisiones estratégicas para fomentar una cultura de sostenibilidad y responsabilidad corporativa alineada con los ODS.
- Perfil de egreso
Líderes empresariales con visión estratégica global, capaces de tomar decisiones informadas y liderar procesos de transformación organizacional en entornos complejos y dinámicos. Los egresaron cuentan con habilidades en análisis estratégico, liderazgo ejecutivo y gestión del cambio, y estarán preparados para operar en contextos multiculturales y globales, impulsando el crecimiento y la competitividad de sus organizaciones.
- Admission profile
Professionals seeking to advance their careers toward the C-suite, strengthening their leadership capabilities and impact within the global business ecosystem. The program is ideally suited for candidates with professional experience in sectors such as private companies, consulting, technology, government, and non-governmental organizations. Candidates with more than five years of experience in leadership or strategic management roles are particularly valued.
Academic background for admission: a bachelor’s degree.
- Student learning outcomes
- Leads multicultural teams in global contexts to build strategic alliances and effectively influence complex business environments.
- Designs innovative business models with strategic vision, anticipating technological disruptions and global trends.
- Proposes emerging technologies for key processes to accelerate digital transformation and generate a competitive advantage.
- Integrates ESG criteria into strategic decisions to foster a culture of sustainability and corporate responsibility aligned with the SDGs.
- Graduation profile
Leaders with a global strategic vision, capable of making informed decisions and leading organizational transformation in complex and dynamic environments. The graduates have competencies in strategic analysis, executive leadership, and change management, and will be prepared to operate in multicultural and global contexts, driving organizational growth and competitiveness.
Justificación
En un mundo caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre y la acelerada evolución de los mercados globales, las organizaciones requieren líderes con una visión estratégica sólida, capaces de anticipar tendencias, gestionar la transformación empresarial y generar un impacto sostenible. La creciente interdependencia económica, la revolución tecnológica y los cambios geopolíticos demandan ejecutivos con habilidades para navegar con éxito en entornos multiculturales y altamente competitivos. El Global Executive MBA EGADE-W.P. Carey responde a esta necesidad con una renovada estructura académica trimestral, lo que permite un aprendizaje más dinámico y adaptado a los retos actuales. Además, el programa ha evolucionado hacia un enfoque aún más global, integrando experiencias académicas en múltiples mercados y consolidando su propuesta como una plataforma para la formación de líderes con impacto internacional.
Objetivo del Programa
El Global Executive MBA EGADE-W.P. Carey está diseñado para formar líderes empresariales con una visión estratégica global, preparados para afrontar los desafíos de un entorno altamente dinámico e incierto. A través de un enfoque integral que combina análisis estratégico, liderazgo ejecutivo y gestión de transformación organizacional, el programa brinda a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para tomar decisiones informadas y generar un impacto sostenible en sus organizaciones.
Este programa impulsa el desarrollo de una mentalidad directiva orientada a la acción, donde la adaptabilidad, la gestión del cambio y la visión a largo plazo se convierten en pilares clave para el crecimiento y la competitividad empresarial. La doble titulación otorgada por EGADE Business School y la W.P. Carey School of Business (Arizona State University) permite a los egresados operar con fluidez en entornos multiculturales y globales, fortaleciendo su liderazgo en mercados tanto emergentes como desarrollados.
Público al que se dirige
Este Executive MBA es la plataforma ideal para quienes buscan impulsar su carrera hacia el C-Suite, fortaleciendo su liderazgo y su impacto en el ecosistema empresarial global. Idealmente con experiencia Profesional en sectores como empresas privadas, consultoría, tecnología, gobierno y organizaciones no gubernamentales. Se valorará especialmente a aquellos candidatos con más de 5 años de trayectoria en roles de liderazgo o gestión estratégica.
Orientación del programa: Ejecutivo.
Perfil del aspirante
Los candidatos al Executive MBA (EMBA) de EGADE Business School y W. P. Carey School of Business deben demostrar un sólido perfil profesional y académico, además de poseer las competencias necesarias para afrontar los retos del programa. Para ser admitido en el programa, los candidatos deben cumplir con los siguientes criterios:
- Se requiere contar con un título de licenciatura en áreas afines a la administración y gestión empresarial, tales como: o Administración de Empresas, Finanzas y Economía o Ingeniería (Industrial, Tecnologías de la Información, Sistemas, entre otras) o Derecho, Relaciones Internacionales y Políticas Públicas o Mercadotecnia, Comunicación y Ciencias Sociales u Otras disciplinas que aporten valor a la gestión estratégica y liderazgo organizacional.
- Experiencia Profesional en sectores como empresas privadas, consultoría, tecnología, gobierno y organizaciones no gubernamentales. Se valorará especialmente a aquellos candidatos con más de 5 años de trayectoria en roles de liderazgo o gestión estratégica.
- Nivel de Inglés: Dado el carácter global del programa, es indispensable contar con un nivel avanzado de inglés, ya que parte de las actividades, lecturas y experiencias internacionales se desarrollan en este idioma.
Antecedente académico: Licenciatura.
Perfil del egresado
Se busca que el egresado de este programa sea capaz de desarrollar las siguientes 4 competencias a lo largo del programa:
- Liderazgo global e influencia estratégica: Dirigir equipos multiculturales en contextos globales para construir alianzas estratégicas e influir efectivamente en entornos empresariales complejos.
- Visión estratégica y modelos de negocio del futuro: Diseñar modelos de negocio innovadores con visión estratégica anticipando disrupciones tecnológicas y tendencias globales.
- Liderazgo estratégico en tecnología y transformación digital: Proponer tecnologías emergentes en procesos clave para acelerar la transformación digital y generar ventaja competitiva.
- Liderazgo ESG y responsabilidad corporativa: Integrar criterios ESG en decisiones estratégicas para fomentar una cultura de sostenibilidad y responsabilidad corporativa alineada con los ODS.
Justification
In a world characterized by volatility, uncertainty, and the rapid evolution of global markets, organizations require leaders with a strong strategic vision, capable of anticipating trends, managing business transformation, and generating sustainable impact. Increasing economic interdependence, technological revolution, and geopolitical changes demand executives with the skills to successfully navigate multicultural and highly competitive environments.
The Global Executive MBA EGADE–W.P. Carey responds to this need with a renewed quarterly academic structure, enabling more dynamic learning adapted to current challenges. Furthermore, the program has evolved toward an even more global approach, integrating academic experiences across multiple markets and strengthening its value proposition as a platform for developing leaders with international impact.
Program Objective
The Global Executive MBA EGADE–W.P. Carey is designed to develop business leaders with a global strategic vision, prepared to face the challenges of a highly dynamic and uncertain environment. Through a comprehensive approach that combines strategic analysis, executive leadership, and organizational transformation management, the program provides participants with the tools and skills needed to make informed decisions and generate sustainable impact within their organizations.
This program fosters the development of an action-oriented executive mindset, where adaptability, change management, and long-term vision become key pillars for business growth and competitiveness. The dual degree granted by EGADE Business School and the W.P. Carey School of Business (Arizona State University) enables graduates to operate effectively in multicultural and global environments, strengthening their leadership in both emerging and developed markets.
Target Audience
This Executive MBA is the ideal platform for those seeking to advance their careers toward the C-suite, strengthening their leadership and impact within the global business ecosystem. It is ideally suited for professionals with experience in sectors such as private companies, consulting, technology, government, and non-governmental organizations. Candidates with more than 5 years of experience in leadership or strategic management roles will be especially valued.
Program Orientation: Executive.
Applicant Profile
Candidates for the Executive MBA (EMBA) at EGADE Business School and W. P. Carey School of Business must demonstrate a strong professional and academic background, as well as the competencies required to meet the program’s challenges. To be admitted, candidates must meet the following criteria:
- A bachelor’s degree in fields related to business administration and management, such as: Business Administration, Finance, and Economics Engineering (Industrial, Information Technology, Systems, among others) Law, International Relations, and Public Policy Marketing, Communication, and Social Sciences Other disciplines that contribute value to strategic management and organizational leadership
- Professional experience in sectors such as private companies, consulting, technology, government, and non-governmental organizations. Candidates with more than 5 years of experience in leadership or strategic management roles will be especially valued.
- English proficiency: Given the global nature of the program, an advanced level of English is required, as part of the activities, readings, and international experiences are conducted in this language.
Academic background: Bachelor’s degree.
Graduate Profile
Graduates of this program are expected to develop the following four competencies throughout the program:
- Global leadership and strategic influence: Lead multicultural teams in global contexts to build strategic alliances and effectively influence complex business environments.
- Strategic vision and future business models: Design innovative business models with a strategic vision, anticipating technological disruptions and global trends.
- Strategic leadership in technology and digital transformation: Propose emerging technologies in key processes to accelerate digital transformation and generate competitive advantage.
- ESG leadership and corporate responsibility: Integrate ESG criteria into strategic decision-making to foster a culture of sustainability and corporate responsibility aligned with the SDGs.