Perfil del Egresado
Justificación
En un mundo caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre y la acelerada evolución de los mercados globales, las organizaciones requieren líderes con una visión estratégica sólida, capaces de anticipar tendencias, gestionar la transformación empresarial y generar un impacto sostenible. La creciente interdependencia económica, la revolución tecnológica y los cambios geopolíticos demandan ejecutivos con habilidades para navegar con éxito en entornos multiculturales y altamente competitivos. El Global Executive MBA EGADE-W.P. Carey responde a esta necesidad con una renovada estructura académica trimestral, lo que permite un aprendizaje más dinámico y adaptado a los retos actuales. Además, el programa ha evolucionado hacia un enfoque aún más global, integrando experiencias académicas en múltiples mercados y consolidando su propuesta como una plataforma para la formación de líderes con impacto internacional.
Objetivo del Programa
El Global Executive MBA EGADE-W.P. Carey está diseñado para formar líderes empresariales con una visión estratégica global, preparados para afrontar los desafíos de un entorno altamente dinámico e incierto. A través de un enfoque integral que combina análisis estratégico, liderazgo ejecutivo y gestión de transformación organizacional, el programa brinda a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para tomar decisiones informadas y generar un impacto sostenible en sus organizaciones.
Este programa impulsa el desarrollo de una mentalidad directiva orientada a la acción, donde la adaptabilidad, la gestión del cambio y la visión a largo plazo se convierten en pilares clave para el crecimiento y la competitividad empresarial. La doble titulación otorgada por EGADE Business School y la W.P. Carey School of Business (Arizona State University) permite a los egresados operar con fluidez en entornos multiculturales y globales, fortaleciendo su liderazgo en mercados tanto emergentes como desarrollados.
Público al que se dirige
Este Executive MBA es la plataforma ideal para quienes buscan impulsar su carrera hacia el C-Suite, fortaleciendo su liderazgo y su impacto en el ecosistema empresarial global. Idealmente con experiencia Profesional en sectores como empresas privadas, consultoría, tecnología, gobierno y organizaciones no gubernamentales. Se valorará especialmente a aquellos candidatos con más de 5 años de trayectoria en roles de liderazgo o gestión estratégica.
Perfil del aspirante
Los candidatos al Executive MBA (EMBA) de EGADE Business School y W. P. Carey School of Business deben demostrar un sólido perfil profesional y académico, además de poseer las competencias necesarias para afrontar los retos del programa. Para ser admitido en el programa, los candidatos deben cumplir con los siguientes criterios:
● Se requiere contar con un título de licenciatura en áreas afines a la administración y gestión empresarial, tales como: o Administración de Empresas, Finanzas y Economía o Ingeniería (Industrial, Tecnologías de la Información, Sistemas, entre otras) o Derecho, Relaciones Internacionales y Políticas Públicas o Mercadotecnia, Comunicación y Ciencias Sociales o Otras disciplinas que aporten valor a la gestión estratégica y liderazgo organizacional.
● Experiencia Profesional en sectores como empresas privadas, consultoría, tecnología, gobierno y organizaciones no gubernamentales. Se valorará especialmente a aquellos candidatos con más de 5 años de trayectoria en roles de liderazgo o gestión estratégica.
● Nivel de Inglés: Dado el carácter global del programa, es indispensable contar con un nivel avanzado de inglés, ya que parte de las actividades, lecturas y experiencias internacionales se desarrollan en este idioma.
Perfil del egresado
Se busca que el egresado de este programa sea capaz de desarrollar las siguientes 4 competencias a lo largo del programa:
- Liderazgo global e influencia estratégica: Dirigir equipos multiculturales en contextos globales para construir alianzas estratégicas e influir efectivamente en entornos empresariales complejos.
- Visión estratégica y modelos de negocio del futuro: Diseñar modelos de negocio innovadores con visión estratégica anticipando disrupciones tecnológicas y tendencias globales.
- Liderazgo estratégico en tecnología y transformación digital: Proponer tecnologías emergentes en procesos clave para acelerar la transformación digital y generar ventaja competitiva.
- Liderazgo ESG y responsabilidad corporativa: Integrar criterios ESG en decisiones estratégicas para fomentar una cultura de sostenibilidad y responsabilidad corporativa alineada con los ODS.